墨玉珍明智的进入了下一个环节。
“我们准备建立一个超凡训练营。”
秦风说出了简单的预案，“进入训练营免费，但是要签订合约，使用原能药剂加上10天特训，要为我们工作15天，强化药剂要为我们工作一个月。”
大概了解了一下药剂作用，墨玉珍提出了疑问：“怎么保证药剂的有效性？或者，保证不会用劣质药剂充数？现在的幸存者，对人是很提防的。”
“我会公开配方。”
“什么？这种药剂的配方能公布？”
“为什么不能？反正配置药剂的门槛在那儿，要是有人能拿着配方制作药
剂，我可以高薪聘请他们来我的研究室。”秦风一副随意的样子。
对他来说，药剂的配方不值什么钱，人才才重要。
有了人才，他什么药剂研究不出来？
墨玉珍好一会儿才消化了这个信息，然后说道：“这样的规定，会让一些人觉得，这些好处是他们应得的，对我们没有忠诚度就算了，如果散开来，反而会对秩序造成影响。那我们的培养只会起到反效果。”
“那就合约分类。”
秦风立刻想出了对策，“训练营成绩好的人，可以进入下一个阶段的特训，但是得到的资源力度，取决于他们签订的合约，承诺的将来的贡献度。”
墨玉珍点头：“可以，还要加一点，普通训练营，除了教导训练方法之外，让他们自己训练，监督都不需要，渴望变强，有毅力的人自然会脱颖而出。”
……
两人就这样谈了一个多小时，两人一来一回，就这样把大概的框架敲定好了。
训练营分为四个阶段，【基础训练营】，【精英训练营】，【天才训练营】，【强者训练营】，按照成绩和合约划分。
其中，如果在医学，建筑，材料学，数学等方面有特殊天赋的，也
可以申请特别待遇。
但是具体的规章制度，就要一边实践一边改进了。
完善了基础规则，墨玉珍又提出了新的要求。
【清理顽固。】
“其实，早在我听说东区研究出了原能药剂之后，就想过尽可能普及原能药剂了。”
墨玉珍缓缓讲解道，“但是，真神会不是我一个人说了算的，很多强大的超凡，都不愿意这种强化普通人的药剂，在我们的辖区大规模普及。”
“害怕影响到他们的地位？”
秦风明白了她的意思。
难怪墨玉珍答应的这么快，原来是这个原因。
凌汐用力一拍桌子：“既然不是你一个人说了算，那你为什么要花这么长时间谈条件？”
很显然，她看出墨玉珍是在利用他们了。
墨玉珍嫣然一笑：“是的呢！要是因为个别人的反对，让刚刚那番口水白费了就不好了。”
“算了，别在意这点小事。”
秦风见凌汐要发作，立刻阻止了她，然后目光凌厉的看着墨玉珍，“我们帮你解决这件事，那么其它事情，应该就不会遇到阻力了吧？”
“那是自然，解决了那些人，自然没人敢成为你们的阻力。”墨玉珍低下头，一副顺从的样子。