这一幕就像一颗重磅炸弹，迅速在总公司大楼里炸开了锅。消息以惊人的速度在各个楼层、各个部门间传播，每一个员工都在交头接耳，议论纷纷。
茶水间里，几个年轻的员工正凑在一起，脸上满是担忧与好奇。其中一个新来不久的员工小张，满脸疑惑地开口：“这可怎么办啊？一下子走了这么多人，运营部还能正常运转吗？咱们公司会不会就此一蹶不振？”
旁边一个稍微资深点的同事小王皱着眉回应：“谁知道呢，赖副总带走的可都是运营部的骨干，很多业务都得靠他们。现在就看宋总能想出什么办法来挽救局面了。”
这时，另一个员工小李小声插了一句：“我听说宋总的战略是有深意的，可赖副总他们好像不理解，这才闹成这样。”几人你一言我一语，谁也无法确定公司未来的走向，只觉得前途一片迷茫。
在市场部，部门主管正在召开紧急会议，可会议的主题却不由自主地偏离了轨道。一个员工忍不住说道：“主管，运营部出了这么大的事，咱们市场部会不会也受到影响啊？要是公司业绩持续下滑，我们的奖金肯定也悬了。”
主管无奈地叹了口气：
“大家先别慌，我们做好自己的本职工作就行。公司肯定会想办法解决的，只是这段时间大家都得加把劲，争取多开拓些业务。”然而，会议结束后，员工们还是聚在一起，小声讨论着刚刚发生的事情，原本有序的工作节奏被彻底打乱。
技术部这边，几个程序员停下了手中的代码编写，开始小声议论起来。其中一个戴眼镜的程序员说：“赖副总他们一走，运营部的技术支持可能都得出问题。我们是不是得随时准备帮忙救火啊？”
另一个同事接话道：“这公司内部这么乱，真让人担心以后的发展。我都有点想看看外面有没有更好的机会了。”这话一出口，周围的人都陷入了沉默，虽然谁都没再回应，但大家心里都泛起了嘀咕，对自己在公司的未来产生了动摇。
而在公司的食堂里，这个话题更是成为了大家午餐时的焦点。一群员工围坐在一起，一边吃饭一边热烈地讨论着。
一个老员工感慨道：“我在公司这么多年，还没见过这么大的阵仗。这次公司真的是面临大危机了，就看宋总能怎么力挽狂澜了。”
旁边一个年轻员工则兴奋地分享着自己听到的小道消息：“我听说赖副总他们走的时候，场面可激烈了，宋总气得脸都白了。”大家你一句我一句，将这场内部纷争传得绘声绘色，恐慌的情绪也在不知不觉中蔓延开来。
甚至连保洁阿姨和保安大叔都知道了这件事。保洁阿姨在打扫卫生时，一边摇头一边对保安大叔说：“这公司啊，好好的怎么就闹成这样了呢？这些领导们也不知道怎么想的，可别影响了我们这些小员工的饭碗啊。”