“我就是觉得啊，其实很多本来很简单的事情，为什么在处理的过程中会变得这么复杂呢？就是因为有好多本不用去考虑的因素，得考虑进来。”
“在家里唠嗑的时候，振文诉苦，工作不好干。英子也诉苦，工作真难干。工作确实是没有轻松的，可是咱们在做工作的过程中，又有多少精力是用在了用不着的地方呢？”
“就从我们的企业打个样吧，现在我们的机械厂和养殖厂就是如此。能干就干，不能干就赶紧让位置，我能够从别的地方补充上人员来。”
“对于职工，我们可以给予很高的福利待遇。但是你的工作，也得配得上你穿的这身工作服。”
“其实在我们这两个单位里来讲，我们是不鼓励加班的。除非遇到了特殊的情况，才会考虑加班的问题。”
“这个事我也跟职工唠过，要么是企业的工作安排不合理，要么就是职工工作的时候不尽职。而现在属于加班的范畴内，我们给予的费用也适当提高了一些。”
“我要的就是一个清晰与透明，你犯错我就要给予相应的处罚。这样在管理的过程中，就能够省心很多。”
“初期有些不适应，慢慢的习惯了也就好了。我们既然制定出了相关的制度，就必须要严格遵照这些制度来执行。”
“而对于很多的企业和部门来讲，现在的那些制度其实就是个摆设。就说你在县里都已经这么折腾了，能够保证每一个部门都能够兢兢业业的工作吗？”
“难啊……”
高晓光感慨了一句，千言万语最终也藏在了叹息中。
因为陈铁柱说得太对了，现如今就是这么一个情况。
市里确实是要主导造纸厂的改制，但是这个需要的是一个平稳过渡。如果再整出来啥事情了，跟上级领导就不好交代。
而要想平稳，在人事问题的处理上，就得柔和一些。因为你激进了，肯定是平稳不了的。
这个事情做起来肯定是很难的，所以到时候就得看孙市长是如何考虑的了。
反正他觉得放在他的身上，确实是很为难、很头疼的一个事。
“接下来就真的猫村子里了？”高晓光问道。
“差不多吧，家里边的事情是真多，还得盖房子呢。然后还得往南边跑一趟，整不好还得跟着出趟国，去缅甸转一圈。”陈铁柱说道。
“不过我把该交代的事情也都交代了，刘大有、崔厂长和侯副厂长就能够把所有的工作都替我处理好。”
“这就是企业管理规范化的一个好处，要不然就得一直把我给拴在这里，啥都干不了。哪里还有生活啊？”
高晓光苦笑着看了他一眼，自己早就没有了所谓的生活啊，都是工作。