“陈经理说的是啥？上不封顶？”
“是啊，就是这么说的，啥意思啊？想赚多少赚多少？”
“这个也不能吧？咋也不能比车间主任赚的还多啊吧？”
“应该有可能吧？不是说陈经理很厉害的一个人吗？能说瞎话？”
……
下边的议论声慢慢大了起来，都传到了主席台这里。
“刘经理，铁柱跟你念叨过吗？”高晓光小声问道。
“高县长，陈经理确实是念叨过。如果按照我们的计划推进的话，这些人里真的会有一些人拿到非常高的工资。”刘大有点了点头。
这个话听得这几个人面面相觑，不知道这个葫芦里究竟卖的啥药。
“好了，大家伙讨论得也差不多了，还是听我叨咕一下吧。”
等大家议论了一会儿后，陈铁柱拿起话筒开口了。现场，再次变得寂静无比。
“以前大家做业务的时候，也是有工资和奖金的。但是奖金这一块呢，并不是那么明确。”陈铁柱又接着说道。
“那么以后呢，大家都工资就会非常明确了。甚至于你在月底的时候，都能够算出来多少。”
“以后咱们的奖金就不叫奖金了，叫业务提成，是专门给大家工作改的名字。也就是说你每销售出一件商品，都会有固定的提成比例。”
“咱们打个比方啊，将来你卖出去一把手术刀，一毛钱的提成。你卖出去一吨饲料，两块钱的提成。你卖出去一包卫生纸，一毛钱的提成。”
“咱就说这个意思，以后你们的奖金，也就是业务提成，是跟你们的业务挂钩的。卖得多，自然提成也就高。”
“而且每家企业都会仔细计算销售标准，在普通的提成标准之上，如果哪位同志的业务能力很强，超额完成了任务。那么在不同的销售等级上，多出来的这部分提成比例会更高。”
“比如说你是饲料厂的业务员，基本的销售量这个月是五吨。那么你努力工作，开辟了新的市场，一下子卖出去二十吨。”
“多出来的这十五吨的提成比例，要比你基础的五吨比例要高。那你一开心，一下子卖出去五十吨，达到了一个新高度，你的提成比例就会再上一个台阶。”
“所以我说上不封顶，这个话也不算差吧？因为咱们是阶梯式增长的。你们有多大能耐，就使多大的能耐。”
“同时呢，各家企业对于你们的销售业务也会给予一定程度的支持。比如说你们的差旅费，都会实报实销，当月结清，不带拖欠的。”
“再比如说，等厂子里的资金有了一定积累之后，会给大家提供交通工具。基本上就是摩托车吧，这玩意还是方便一些的。”
“相应的宣传资料，每个人的专属名片等等，这个都是会给大家准备好的。因为你们出去以后，代表的就是各自的企业，企业必须得给你们撑腰。”
“而且在夏季咱们出去跑业务的时候，会给降温费。冬天出去跑业务的时候，会给发大衣。工作得做，但是也不能苦了大家。”
“啪啪啪啪……”
掌声响起来，这是发自内心的开心。