“是啊，怎么了？”
“那小靓妹长得可真标致，是你女朋友吗？你小子艳福不浅啊。”罗佳的样子看了真让人恶心。
“不是，普通朋友。”我说。
“是吗？普通朋友，还能一起上下班？”罗佳在努力证实自己的观点。
“你可真八卦。”
“李助理，我真佩服你，竟然有能力安排人进入修成集团总部机关，可真有你的。”罗佳对我竖起大拇指。
我心说，你知道什么？她背后的靠山可比我厉害多了，只是不能让你知道。
“当当当”门又被敲响了。
“进来。”
门开了，进来的是刘娜。刘娜拿着一本文件，递给我，说：“小李，这是今天上午会审好的考核制度暂行办法。”
“谢谢你，娜姐。”我接过考核制度文件。
刘娜转身离开，并把我的门关上。
将考核制度文件放在桌子上，上面红头文件名赫然印着《修成医药集团有限责任公司经营考核管理暂行办法》，
文件厚厚的一本，足有二十多页。我翻开仔细阅读，《暂行办法》把医护人员绩效考核列的非常细致，执行办法也非常详尽。
“李助理，你真是深不可测，这种文件，一般只有大领导才有，一个部门就一份，公司竟然也发一份给你。”罗佳惊讶地跟我说道。
我没有搭理他。
“李助理，能不能借我看看？”罗佳小声跟我商量。
“你们部门应该也有啊。”我说。
“一份文件，那么多人看，什么时候才能轮到我，你就行行好，让我先睹为快吧。”罗佳低声细语哀求道。
我将文件递给罗佳。
他看了看目录，然后翻到他想看的内容，全神贯注的看着。
只见他神态严肃，接着眼神里透露出紧张的神色，慢慢的，他的额头沁出汗水。
很明显，新的考核制度对罗佳这种不学无术的人非常不利。
“太恶毒了，隐藏身份信息考评，以后找关系都不行了。李助理，像我们俩靠关系上位的，以后就没好日子过了。”他还把我当作和他一类走后门靠关系的人呢。
“得过且过吧。”我心平气和地说。
“不知道是哪个缺德的，提出搞末尾淘汰？”罗佳气愤地骂道。
“我提的。”我淡淡的说道。
罗佳顿时瞪大眼睛，他知道冒犯了我，赶紧赔笑脸道歉：“李助理，我不知道，不是有心骂你的。”
“没关系，不知者无罪。”我说。
“你说你提的？你吹牛吧？”罗佳突然反应过来，“你一个闲职，高层怎么会采纳你的意见呢？”
“罗佳，我真以为董事长会养闲人？前段时间我递交辞职信到人事部，你有没有听说？
被几个老狐狸扣了，硬是把我留下来。”我说。
“你是不是脑子有问题？一个月小万把，整天没事干，你还想着辞职！真是琢磨不透。”罗佳无法理解我主动辞职。
我指着暂行办法，冷冷地说道：“好好研究一下《暂行办法》，多了解一下考核细则，小心别踩坑。”
罗佳摇摇头，唉声叹气。然后看了一会《暂行办法》，然后离开了我的办公室。