杨厂长接手红星轧钢厂三个多月后，一个季度的生产产量报表出炉。他看着手里的报表，脸色是一片铁青。
这三个月以来，轧钢厂的产量是逐月下降。第一个月还能过到上月的百分之九十，而第三个月产量直接是腰斩。
他召来自己的秘书，让他去通知生产各部门的负责人，来厂部会议室开会。
杨厂长坐在办公桌后，头疼地揉着自己的眉心。他也想不通，为啥才过去了十年，这轧钢厂的工人，咋对生产劳动失去了积极性？
想当初，那帮老一辈的工人们吃苦耐劳无怨无悔，不计报酬大干快上，为国家尽自己的一份力。
可现在这到底是怎么了？在这十年的时间里，肯定是被许月玲的那一套给腐蚀了人心。这个许月玲可不能再留在轧钢厂！
可他也不知道上面是怎么想的！他的调查报告已经交给上面三个月，就连要求调离许月玲的报告，也陆续送上去两次。可上面就是一点动静都没有，这让他感到是如芒在背。
“厂长，生产处和各个车间的负责人已经都在会议室。”秘书过来汇报道。
“让他们在会议室里等着。”杨厂长赌气地回复下去。
现在该如何是好？这生产报表往上级领导那一交，自己的脸面要往哪里搁？轧钢厂在人家许月玲手里时，产量是百分之一百。这刚交自己的手上，只完成人家一半的产量。
第一个季度还能糊弄过去，这刚接手需要一些适应期。可接下来的生产量该怎么办？完不成上级交给红星轧钢厂的任务，自己的这个厂长肯定是干不长久。
他从办公桌后站了起来，拿起办公桌上的生产报表，快步去了厂部会议室。
厂部会议室里，生产处正副处长，轧钢厂厂长大步进来，便都纷纷噤了声。
杨厂长拿起生产报表往会议桌上一摔，高声喝问道：“你们谁来和我解释一下，各车间生产的产量为何这么低？”
大家都低着头沉默不语，也就刚上台的生产处聂处长，赶紧陪笑道：“杨厂长，其实产量也不低了。和十年前我们离开时相比，已经是增产了不少。”
“你是不是在农村喂猪，脑子也给猪吃了？同样的生产设备，相同的技术工人，这产量和之前相比，差别为啥如此之大？”杨厂长一拍桌子，大声咆哮道。
“杨厂长，我来说几句。生产量锐减是因为不公平！就拿我们轧钢三车间来说，第一班组每月生产的螺纹钢材是一万吨，而第二班组每月的生产量是六千吨，两个班组的生产量每月相差四千吨。而两个班组的工资却都是一样，这第一班组还会拼命生产吗？”
其中的某位轧钢车间主任，他是忍不住站出来发言道。
这些车间主任，都是红星轧钢厂的基层干部，基本上是许月玲时期的原班人马。当初许主任时期，各个车间的工人们的积极性有多高。现在你再去车间看看，一个个都萎靡不振。
“这就是社会主义的优越性和包容性！同志呐，我们可不能走危险的资产阶级路线。你们一定要狠抓工人们的思想教育，每天上班前开个班组动员会，鼓舞一下工人们的士气。不论如何，一定要将产量提升上来。”
杨厂长开始挥舞着手臂，在会议上高谈阔论。点的东西就靠一张嘴，车间的一线工人们能买你的账？
第一季度的生产报表上交给冶金工业部。刚回归领导岗位的吕部长，将杨厂长叫住狠狠训斥了一顿。