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第98章 羽盟管理(下)(1 / 2)

“但那天小牧仿佛身体有防护一样,那么大一把砍刀砍下来,伤口一大条看着吓人,但实际上只浅浅进入皮肉一点点,养那么几天就好了。”

赵苏接着道:“这个奇怪的点,我个人推测是他觉醒的异能是身体防御类的,所以没办法直接释放出来被肉眼看到,也解释了被砍没受重伤。”

陆至点头,赞同她的说法:“异能者一般生命受到威胁时会突破本能觉醒,小牧的情况应该也是这样,你推测的方向没错。”

然后他又问:“那你再说说小牧的瞳孔吧,这些天观察,他的瞳孔什么配色,什么纹路?”

“是明黄色,就,比秦白烈那种金黄稍微淡一些,和油菜花的颜色很像,纹路的话……我倒是没看出来,就纯色的。”

“纯色明黄吗……”陆至沉思。

异能的颜色虽然无法直接决定异能的品类,但还是有大致的一些规律。

比如红色系一般都是攻击性的,蓝绿色系跟治疗、生长之类有关。

至于黄色,防御性出的比较多。

再结合没有其余纹路,陆至很快锁定了答案。

“缓冲”,c级异能,能够让身体在受到外界冲击时直接卸去大部分力,以此减轻伤害。

从效果而言,甚至比不上北街帮的姜生和陈富,但他们两个所能防御的只有常规的物理攻击。

牧子回的“缓冲”,不仅适用于肉搏,在面对异能幻化出的各种“魔法攻击”时依旧能发挥作用,从这个角度而言,适用场景还是很广阔的。

简单给赵苏描述完牧子回的异能,陆至的粥也喝完了。

“咱们今天聊的,基本都是羽盟的异能者,我想,随着羽盟越来越扩大,是时候对大家的分工更进一步明确了。”赵苏说。

陆至道:“其实我也正有这个想法,咱们以后肯定是什么样的异能者都需要一些的,不只能要战斗类,做好分工,对大家都好。”

“嗯,而且我记得你之前提过,说羽盟之后要扩展佣兵团服务,那具体怎么弄你有什么想法?”

陆至回答说:“佣兵团倒简单,我们可以给加入进来的异能者编号,然后按照战斗力,公开出示雇佣价格。”

“佣兵能赚取佣金,但要给羽盟一定平台费。”

“而对于那些非战斗系的,但异能有特殊效果的成员,我打算设置一个新的部门,就叫后备团。”

“哦?是类似后勤部的东西吗?”赵苏道:“所以,我应该也算是其中的一员了吧。”

毕竟后勤部在常规认知里,基本都是厨师、医疗人员等人所在。

“不,你不在里面。”陆至摇头:“你忘了,我昨天说过,以后你要经常担任代理盟主,要是你再去那里,工作量就太多了。”

“而且,因为你是愈灵,只要是羽盟的人,磕了碰了基本上都会被你经手治疗,在一个团队里,你这样的人员担任管理者,才能让大部分人都服气。”

陆至说的是实话,就好比一支行军部队,里面的队员可能彼此有很多摩擦,但大部分人一定会跟医疗兵打好关系。

毕竟是关乎性命的人。

“啊……没想到,我作用那么大,哈哈……”赵苏被这一说有些不好意思。

“后备团不是后勤部,里面除了做饭的,还有其他的工作……”

说着,陆至从书架处拿出一张A4纸,之后的时间,两人就羽盟的后续规划在上面涂涂改改。

比如佣金和平台费如何分配合理?

划分多少部门合理?

后续招募者住宿怎么解决?

管理模式具体如何?

期间陆至还把叶淼也叫过来跟着参谋,叶淼脑子转得快,聪明人跟着商量事半功倍。

终于,临近中午之时,他们总算确定好一个详细方案。

与之前成立羽盟时粗糙的口头规划不同,这一次商议,羽盟才真正算是有了点“联盟”的样子。

天台,四栋全体人员聚集于此,除开初始成员,还有八位后来者,他们都是昨晚剩下的,现在对陆至很是信服。