等来到会议室，李怀德和郭仁义二人已经就位了。
这时候人还没来齐，张浩然主动上前询问了一下情况。
“老郭、老李，这是为了招工问题开会？”张浩然直截了当的问道。
而郭仁义、李怀德二人没有瞒着他，直接告诉了他。
原来，除了这个会议，等下还有一个会议要开。
这一场是个小会，主要是由红星钢铁厂也就是总厂的一些高级领导，以及各个部门的主要领导，基本都是一把手；
然后，再上去红星厂各个分厂的一二把手，书记和厂长啥的，小会议的讨论一下这一次招工招多少人，以及说明一些注意事项。
同时，顺便总结一下这段时间以来各个厂发生的一些问题。
反正，有主要目的，也有一些次要的内容，杂七杂八的。
大事开小会，小事开大会嘛；当然了，没事就不开会了。
毕竟这不是以后，没事也要多开会，这个总结会，那个归纳会的，数不胜数。
等到会议室里的人员来的差不多了，郭书记说明了一下此时会议的具体内容。
随后，他便将这次会议的主动权交到了李怀德手里。
郭仁义和李怀德二人可以说是一个主外，一个主内，搭配的很好。
当然了，一些大事上，郭仁义肯定要过问的。
不过呢，生产这一块大大小小的问题，他基本都抛给李怀德了。
主要是李怀德做的挺好的，各方面大小事务处理的很好，而且也不会胡乱越界。
他俩搭配的确实不错，双方都很满意这种状态。
“咳咳~”
李怀德清了清嗓子，然后看了一眼会议室里的众人，满意地点了点头说道：“嗯~人都到齐了哈？行，此次会议开始。”
随着李怀德的话语落下，整个会议室顿时变得安静下来，所有人都将目光集中在了李怀德身上。
李怀德见状，微微一笑，接着说道：“这一次呢，我们主要讨论一下各个厂子人员空缺问题，讨论一下招多少人好……”
随后，李怀德便不紧不慢地开始讲述起这次会议讨论的内容来。
他先是简单介绍了一下目前各个厂子的人员情况，指出了一些存在的问题和需要改进的地方。
紧接着，他又详细说明了当前各个厂子可能或多或少存在工人空缺的问题，以及这一次开展会议工作的打算。
最后，他强调了人才对于厂子发展的重要性，并说明了招工后该如何培养出厂子里优秀的人才。
李怀德会议上强调：“招聘工人，不仅仅是为了解决人员空缺问题。
不能说，缺多少工人，把人招齐了，就闷次闷次的干。
这样是不行的，得学会如何教导、培养出优秀的工人，这也是一个厂子厉害不厉害的关键所在。