第312章管理层大调整
胡杨考虑，先熟悉一下东方科技的具体情况。过个一年半载，到时候再想想办法，看能不能尽早让公司扭亏为盈。
但在当下最重要的事情，就是让谁出任东方科技股份有限公司的副总经理。
如果胡杨还像以前一样，那么这个职位派谁去都无所谓。但既然决定要在东方科技的经营管理工作上有所建树，那么这个人选就得好好思量一下了。
首先，这个人要有很强的能力，能在短时间内打开局面。其次，这个人要有一定的忠诚度，可不能像断线的风筝一样，放出去就回不来了。
思前想后，胡杨决定让慕少青前去担此重任。
三日后，胡杨在投资大厦召开了汇嘉控股和汇嘉国际投资的联席会议。
出席会议的有两家公司的所有高层，其中也包括深海公司的万青山，以及浦东公司的叶崇。
会议刚开始，各个高层都先后汇报了一下自己的工作情况，也对公司未来的发展提出了一些建议。
胡杨耐心的听完大家的发言，问了句：“林助理，大家的意见都记录下来了吗？”
“胡总，都记录好了。”
林嫣笑着点点头，然后给胡杨递过来一叠文件。
“下面我有几项人事任命要宣布”
刚才林嫣递过来的，就是打印好的正式任命文件。胡杨关于高层的调整，这次事先和谁都没有通气，在座的众人难免都流露出错愕的表情。
“免去慕少青汇嘉控股副总经理的职务，免去夏冰汇嘉控股行政副总的职务，免去许有年汇嘉国际投资总经理的职务。”
首先胡杨宣读了三个决定，慕少青、夏冰、许有年三人现任的职务都被免职了。
会场上的众人你看看我，我看看你，都猜不到老板今儿要干嘛。
慕少青倒是一脸的平和，他在心里叹了一口气，估计自己又要去当救件扔给了夏冰。
夏冰接过来仔细看看，原来在文件的最后面，括弧里面还有一句话，在汇嘉控股公司内部，保留慕少青总经理的待遇。
其实，胡杨以后打算设立一个新的决策机制，组建一个横跨两家公司的决策委员会。
他初步设想，委员会由五人组成，包括他自己、慕少青、夏冰、许有年。剩下一个名额，将会在叶崇、万青山、闫汉章、费志军等人之中产生。
之所以还有闫汉章，因为胡杨在魅力科技集团拥有永久的控制权，这份权利不会因为集团股权的变化而更迭。
费志军就更没问题了，他本来就是胡杨在宜城地产的代理人。
所以说，能进入委员会的人，才是汇嘉系的灵魂人物，这个还真不能光看表面上的职位。
不过这事儿，胡杨还在斟酌，所以也没告诉夏冰。
“呵呵，我明白了，胡总。也就是说，穆总在公司内部和我以及许总都是平级的。看来我又错了，老板你可别计较哦。”
夏冰知道自己今天这事儿，又有些冲动。不过她知道胡杨不会真的责怪自己，赶紧认一句错就完事。
“行了，别在我这装可怜，回去移交工作吧。夏总，香江那边的工作没有你想象的那么清闲，回头你还要多向许总请教请教。”
胡杨懒得看夏冰装模作样的表情，挥手将她打发走了。