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第二百六十五章:人才储备(1 / 2)

中午了。

该说的,都已经说了一遍。

陈远留下王师傅和赵鹏宇,其他人先行离开。

“王师傅下个月起,您的薪水变更为4.8万元。”陈远道。

“这么高”王师傅。

一下涨了2.8万元。

“这个工资只到年底,和老赵的一样。年底看成绩,有成绩,咱们续签一个三年合同。如果没成绩,工资再商议。”陈远道。

“好。”

“冬季葡萄,无论如何都要拼一把的。冬葡萄的价格贵,特别是年前上市的葡萄”陈远道。

“亩产一万斤,有可能。但也有风险我就担心果树的承载能力。”王师傅说:“亩产万斤的果园,管理上的压力,很大。”

“反正,第四档次的葡萄,尽量多做果。”

“好”只是不是聊专业相关的话题,王师傅的话,一如既往的少。

陈远看向赵鹏宇,正要开口,赵鹏宇道:“我会配合好王师傅工作,打好这场硬战。”

“呃好。还有啊,王师傅你这边需要多少工人,自己招聘,或者从安成平他们那里抽调人手过来。”

“如果可以,我希望自己招聘。我想组建一个人才团队,能给我50万预算么?每月50万。算上我的工资,每月55万一年700万左右的预算。要为之后的中央盆地和山坡葡萄园做准备。当然,前期不需要那么多的预算。”王师傅道。他有自己的想法,但不知道该怎么和陈远说

陈远揉了揉眉心,这个预算,太高了。

陈远知道王师傅的意思,他要的是人力资源的预算。

陈远考虑了有三秒钟:“一切看年底的成绩说话。现在,只能给你20万预算,每月。”20万每月,先建立一个大概的人力资源框架。

宝石农场,真正懂得葡萄的人,不多。

“谢谢陈总30万可以么?”

“年底看成绩啊。要是产出一堆卖出去的劣质葡萄,别说预算了,宝石农场能不能经营下去,都成问题。”陈远很是忧虑:“为什么要这么多预算?”

“我准备从热带植物研究院挖几个研究员过来。再挖一些技术人员过来”

研究员和教授是差不多的。只不过教授一般在高校,而研究员在研究所,两者平级

行吧!

陈远答应了下来。

他们又聊了一会儿,王师傅请了两天假,吃过午饭,就开车离开了农场,第三天的早上才回来。带回来10个人他们履历都准备好了。

3博士,2硕士,5本科。

杜学明,36岁,研究生博士,b类高层次人才。生态农业研究室科研人员,主要从事生态农业模式构建与效应评价。担任过项目组长

刘恒,41岁,研究生博士,c类高层次人才。生态农业研究室科研人员,主要从事生态农业模式构建与效应评价。担任过项目组长

李月女,41岁,研究生博士,c类高层次人才。植物病害农业害虫研究室科研人员,主要从事热带作物病虫害成灾机制与绿色防控。担任过项目组长

他们之前所在的单位,都是亭洲热带植物研究所。

陈远吞了一口口水,丢给王师傅一个暧昧的小眼神,厉害了。b类高层次人才