暑假开始，热闹的校园归于平静。
“趣购网”有条不紊地发展。
每日的“秒杀”活动仍旧供不应求，399的路由器在几秒钟一扫而空。
闻讯而来的羊毛党常常失望而归。
关煌听取一些极客的建议，将“天河”路由器的操作系统彻底开源，可以随便刷机、重装，扩张功能。
此举果然收到奇效，在某些小众圈子内，提高了一定的知名度。
同时，“一元购”开始异军突起，想要做幸运儿的人，做来越多，花一块钱赌个运气。
“趣购网”本身没有从中盈利，售价6688的苹果手机，参与人6688，满额即开，信誉度直线上升。
甚至有人评论其“良心企业”。
另一方面，作为“天河”品牌主打产品，“趣购网”的拳头项目“天河二代智能手环”，销量在缓慢攀升，日销几十、上百件。
口碑开始传播、发酵。作为智能穿戴设备行业的新锐力量，数万台的销量，足够证明自己的实力。
毕竟，同款同级别的产品，没有低于三百块的。
低廉的价格虽然会驱逐一部分用户，却会打开更广阔的市场。
“清凉一夏”的案，紧锣密鼓地准备着，火神公司的女职员们，看的眼泪汪汪。
小时代诸女代言的第一支广告已经拍摄完成，进入后期制作。
一切都在积蓄力量，等待着大爆的机会。
关煌马不停蹄，经常两头跑。
二楼火神忙完上三楼超人，三楼做到一半，又去二楼，像个拧紧的发条，时刻不歇。
超人外卖的招聘活动进展很顺利。
随着“千团大战”进入尾声，美团霸气侧漏。
市场上倒闭、转型、被收购的团购公司数不胜数，线下地推人才，如过江之鲫，闭着眼睛也能摸到。
别说是区区的城市经理，只要工资到位，区域经理、总经理都能找来。
虽说外卖和团购不同，但是地推模式，没有太大区别，稍微培训一下就可以使用。
关煌甚至重金引进了一位管理人员，原来是团购网站创始人，用加盟方式做扩张，校园开拓能力不错，全国业绩排行15名到20名之间。
这种人招来就能战斗，因为其自带团队，基本上不用操心他的部下，能够自己找人，可以说省了无数功夫。
十五个城市经理，一百五十人地推团队，加上之前的四人小组，近二百人的规模。
超人公司特意在黄河学院租下两层宿舍楼和大礼堂，新招进的150人分为3期培训，每期9天，密集地上课、考试、操练、实战。
海城作为二线城市，经济发达，白领市场广阔，实战的第一天，十个团队，150人的队伍就突破了一千单，取得了一个开门红。
操练、培训、淘汰、实战同时进行。
没有时间，没有精力去细化管理。夸张的时候，每天都在招聘人和淘汰人。
用关煌的话来说就是：直接把人踢到水里，能游过去就成了，游不过去淹死就淘汰。
很残忍，也很无奈。
很多人受不了其中的压力，自行退出。
甚至连参与过团购大战的老人，也觉得强度太大。
关煌没有去帮大家心理辅导，唯一能做的就是后勤保障和亲力亲为，只有这样，才能维持一个团队的活力。
如果做销售不挣钱，不如回家去种地。
同样的，与销售团队一起扩张的是公司的技术力量。